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女员工生三孩奖10万?公司:属实!

作者:admin 来源:未知 时间:1622897073 点击:

[文章前言]:法人代表同时表示,男员工的妻子生育三孩,也能按照文件所说享受100天陪护假。 我们企业的女职工保障做得非常好,但是招聘对女性不友好。沈阳一家大型国企的人事总监李诗蕊表示

  法人代表同时表示,男员工的妻子生育三孩,也能按照文件所说享受100天陪护假。

  “我们企业的女职工保障做得非常好,但是招聘对女性不友好。”沈阳一家大型国企的人事总监李诗蕊表示,同为女性也没法扭转企业“人工成本”大于“性别公正”的招聘政策。二孩政策执行后,企业入职女性连年下滑至占比12%。面试要问是否生过孩子,有没有打算要二孩,未育且5年内没有生育打算和生过二孩的女性优先考虑。“生三孩,意味着企业至少要养6年。无论这个女性多优秀,也抵不过人工成本高过同龄男性。”

  辽宁民俗学专家杨太表示,中国人的传统生育观念已有变化,少生、优生深入人心。这样的观念下,鼓励生育任重道远。

  值得注意的是,国家提出三孩政策的同时也提出: 要将婚嫁、生育、养育、教育一体考 虑,加强适婚青年婚 恋观、家庭观教育引导,对 婚嫁陋习、天价彩礼 等不良社会风 气进行治理,提高优生优育服务水平,发展普惠托育服务体系,推进教育公平与优质教育资源供给,降低家庭教育开支……

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